Beza Gaji Kasar dan Gaji Bersih | Malaysia | My Wislah | Wislah Malaysia |
Beza Gaji Kasar dan Gaji Bersih di Malaysia
Perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih di Malaysia adalah jumlah potongan yang diambil daripada gaji kasar sebelum pekerja menerima gaji bersih mereka. Potongan ini boleh merangkumi cukai pendapatan, sumbangan KWSP, sumbangan SOCSO, dan premium insurans lain.
Gaji kasar adalah jumlah wang yang diperolehi oleh seorang pekerja sebelum sebarang potongan diambil. Ia termasuk gaji asas pekerja, serta elaun atau bonus yang mereka berhak.
Gaji bersih adalah jumlah wang yang sebenarnya diterima oleh seorang pekerja selepas semua potongan diambil. Ia adalah jumlah wang yang boleh digunakan oleh pekerja untuk membayar perbelanjaan harian, simpanan, dan pelaburan.
Di Malaysia, jumlah potongan yang diambil daripada gaji kasar seorang pekerja akan berbeza mengikut tahap pendapatan, status perkahwinan, dan faktor lain. Namun, beberapa potongan yang lazim diambil daripada gaji kasar pekerja di Malaysia termasuk:
- Cukai pendapatan. Jumlah cukai pendapatan yang dibayar oleh seorang pekerja bergantung pada tahap pendapatan dan status perkahwinan mereka.
- Sumbangan KWSP. Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) adalah skim simpanan persaraan yang wajib di Malaysia. Pekerja dikehendaki menyumbang sejumlah peratusan daripada gaji kasar mereka kepada KWSP.
- Sumbangan SOCSO. Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO) adalah skim insurans sosial di Malaysia yang memberikan faedah kepada pekerja dalam kes penyakit, kecederaan, atau kecacatan. Pekerja dikehendaki menyumbang sejumlah peratusan daripada gaji kasar kepada SOCSO.
- Premium insurans lain. Pekerja mungkin juga dikehendaki menyumbang kepada premium insurans lain seperti insurans kesihatan atau insurans hayat.
Jumlah potongan daripada gaji kasar pekerja akan memberi kesan kepada jumlah gaji bersih yang mereka terima. Oleh itu, penting bagi pekerja untuk memahami potongan-potongan yang berbeza yang diambil daripada gaji mereka agar mereka dapat menguruskan pendapatan mereka dengan sewajarnya.
Berikut adalah contoh bagaimana gaji kasar dan gaji bersih dapat berbeza di Malaysia:
A. Gaji kasar: RM 5,000 sebulan
Potongan:
- Cukai pendapatan: RM 200
- Sumbangan KWSP: RM 300
- Sumbangan SOCSO: RM 50
- Premium insurans lain: RM 100
B. Gaji bersih: RM 4,450 sebulan
Seperti yang dapat dilihat, jumlah potongan daripada gaji kasar pekerja boleh menjadi signifikan. Dalam contoh ini, gaji bersih pekerja hanya RM 4,450 sebulan, yang jauh lebih rendah daripada gaji kasar mereka sebanyak RM 5,000 sebulan. Oleh itu, penting bagi pekerja untuk memahami potongan-potongan yang berbeza yang diambil daripada gaji mereka agar mereka dapat menguruskan pendapatan mereka dengan sewajarnya.
