Gaji Inspektor Polis di Malaysia

Gaji Malaysia

Gaji Inspektor Polis di Malaysia: Jawatan Inspektor Polis adalah satu daripada jawatan bergengsi dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional di Jabatan Polis Diraja Malaysia. Selain daripada tanggungjawab yang besar, calon yang berjaya akan memperoleh gaji yang kompetitif. Dalam artikel ini, kita akan membincangkan struktur gaji bagi Inspektor Polis, berserta dengan skop kerja dan kriteria yang diperlukan.

READ :   Gaji Guru Bahasa Gred DG4

A. Struktur Gaji Inspektor Polis


Gaji bagi jawatan Inspektor Polis adalah seperti berikut:

  • Gaji minimum: RM2,502.00
  • Gaji maksimum: RM9,803.00
  • Kenaikan Gaji Tahunan: RM85.00

Gaji permulaan bagi Inspektor Polis adalah RM2,502.00 (minimum) sementara kadar gaji maksimum adalah RM9,803.00. Terdapat juga kenaikan gaji tahunan sebanyak RM85.00.

B. Skop Kerja Inspektor Polis

Tugas-tugas seorang Inspektor Polis adalah meliputi berbagai bidang di dalam Jabatan Polis Diraja Malaysia. Antara tugas-tugas tersebut termasuklah:



  • Menjalankan tugas-tugas kepolisan mengikut fungsi Jabatan Pengurusan, Jabatan Siasatan Jenayah, Jabatan Siasatan Jenayah Komersil, Jabatan Siasatan Jenayah Narkotik, dan lain-lain.
  • Membuat penyiasatan, menangkap dan mendakwa pesalah, mengatur kawalan trafik, mengumpul risikan, dan menyediakan peralatan serta perhubungan.
  • Rondaan untuk mencegah jenayah, mengawal dan mengekalkan keselamatan awam di darat, laut, dan udara.

C. Keperluan dan Kriteria

Calon yang berminat untuk menjadi seorang Inspektor Polis perlu memenuhi beberapa keperluan dan kriteria tertentu, termasuklah:


  • Memiliki kelayakan pendidikan yang diperlukan untuk jawatan ini.
  • Menunjukkan keupayaan untuk berfungsi dengan baik dalam situasi tekanan dan kecemasan.
  • Mempunyai kebolehan komunikasi dan kepimpinan yang baik.
  • Bersedia untuk ditempatkan di kawasan-kawasan yang ditetapkan.

Penutup


Jawatan Inspektor Polis di Malaysia adalah satu peluang yang menarik untuk individu yang berminat dalam bidang kepolisan. Selain daripada tanggungjawab besar, gaji yang ditawarkan juga merupakan satu insentif yang signifikan. Dengan memahami struktur gaji, skop kerja, dan kriteria yang diperlukan, calon boleh membuat persediaan yang lebih baik untuk menyertai pasukan kepolisan negara.

Related posts