Gaji Gred UD52: Gaji merupakan salah satu faktor penting dalam kehidupan seseorang, terutama bagi pekerja sektor awam seperti Pegawai Perubatan. Dalam Kementerian Kesihatan Malaysia, terdapat pelbagai gred jawatan, dan salah satunya adalah Gred UD52. Artikel ini bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai gaji Gred UD52 dan juga elaun tugas atas panggilan (ETAP) yang diterima oleh Pegawai Perubatan.
Struktur Emolumen dalam Kementerian Kesihatan Malaysia
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) menghabiskan sebahagian besar peruntukan Belanja Mengurus untuk membayar emolumen kepada pegawai lantikan tetap dan kontrak. Pada tahun 2022, jumlah emolumen yang dibayar adalah sebanyak RM21.61 bilion. Dari jumlah tersebut, RM18.81 bilion diperuntukkan kepada pegawai lantikan tetap dan RM2.8 bilion diberikan kepada pegawai lantikan kontrak. Selain itu, KKM juga membayar elaun-elaun lain, termasuk ETAP kepada Pegawai Perubatan, dengan jumlah sebanyak RM165 juta setahun.
Komponen Gaji Gred UD52
Selain daripada gaji pokok, Pegawai Perubatan Gred UD52 juga menerima pelbagai jenis elaun lain seperti Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal, Bayaran Insentif Pakar, Elaun Bertugas Pegawai Perubatan Selepas Waktu Pejabat di Klinik Kesihatan dan Jabatan Kecemasan Hospital (Elaun Locum), serta Elaun Pembedahan Elektif dan ETAP.
Elaun Tugas Atas Panggilan (ETAP)
ETAP merupakan elaun tambahan yang diberikan kepada Pegawai Perubatan atas tanggungjawab tambahan semasa bertugas atas panggilan (On-Call) di hospital selepas waktu bekerja biasa. ETAP juga diberikan kepada Pegawai Perubatan yang diarah bertugas atas panggilan di klinik kesihatan yang menyediakan perkhidmatan rawatan pesakit selepas waktu pejabat. Terdapat 791 klinik kesihatan yang menyediakan perkhidmatan rawatan pesakit selepas waktu pejabat. Kadar ETAP telah dinaikkan sebanyak 3 kali sejak diperkenalkan pada tahun 1994, iaitu pada tahun 2001, 2005, dan 2012.
Pengiraan ETAP
Pengiraan kadar ETAP tidak dilakukan dengan membahagikan RM220 (kadar ETAP aktif Hari Kelepasan Am & Mingguan bagi Pegawai Perubatan) kepada 24 jam sehari (RM9.16 sejam). Sebaliknya, ETAP dibayar berdasarkan 15 jam sehari, mengambil kira tempoh tugas atas panggilan selepas waktu bekerja biasa. Pembayaran ETAP ini bergantung kepada tempoh pegawai diarah bertugas atas panggilan, dengan minimum 4 jam bertugas, dan tidak termasuk waktu bekerja biasa pegawai.
Contoh Pengiraan Gaji dan ETAP
Sebagai contoh, Dr. Ali, seorang Pakar Perubatan Gred UD52, menerima gaji (gaji pokok dan elaun tetap bulanan) sebanyak RM17, 299. Beliau juga diarah untuk melakukan tugas atas panggilan secara aktif di hospital. Berdasarkan gaji yang diterima, Dr. Ali layak untuk menerima gaji sebanyak RM576.63 sehari. Bagi hari yang beliau diarah untuk bertugas atas panggilan secara aktif, beliau layak dibayar ETAP sebanyak RM250 bagi tambahan jam yang beliau bertugas selepas waktu bekerja biasa. Jadi, jumlah gaji yang diterima pada hari Dr. Ali melakukan tugas atas panggilan adalah RM826.63 sehari.
Prinsip Penggajian dalam Perkhidmatan Awam
Dengan penjelasan yang diberikan, dapat difahami bahawa emolumen dan elaun yang diberikan kepada pegawai awam, termasuk Pegawai Perubatan, dibuat berdasarkan struktur dan prinsip penggajian dalam perkhidmatan awam. Ini melibatkan prinsip rate for the job dan prinsip pariti serta mengambil kira keupayaan kewangan semasa.
Kesimpulan
Gaji Gred UD52 merupakan gaji yang diterima oleh Pegawai Perubatan dalam Kementerian Kesihatan Malaysia. Selain daripada gaji pokok, mereka juga menerima elaun-elaun lain, termasuk ETAP sebagai imbuhan atas tugas atas panggilan yang dilakukan selepas waktu bekerja biasa. Pengiraan gaji dan elaun ini dilakukan berdasarkan struktur dan prinsip penggajian dalam perkhidmatan awam. Semua ini adalah dalam usaha untuk memastikan pegawai awam, termasuk Pegawai Perubatan, menerima kompensasi yang adil dan bersesuaian dengan tanggungjawab dan tugas mereka.
